小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇(jiāo)娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲团队(duì)娇娇是小洲(zhōu)团队(duì)中，众多女生中(zhōng)最优秀的一个(gè)，甚至可以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除(chú)了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，其(qí)他的(de)都没有看到(dào)眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何其(qí)他(tā)女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替(tì)代性(xìng)。可惜(xī)，也(yě)会形成(chéng)其他人对她的(de)围击。

2.太(tài)过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且(qiě)有一(yī)种说法是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一些(xiē)意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很多(duō)时候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不(bù)是谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁的(de)问题(tí)。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是(shì)优秀员(yuán)工往(wǎng)往也(yě)不愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开(kāi)始的时(shí)候肯定也是需要人带的，但是随着小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的(de)慢(màn)慢成长，就发(fā)现这个女孩子的潜(qián)力和(hé)成长(zhǎng)速度都是(shì)巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会(huì)没(méi)有(yǒu)安全感，因为可能留不住。其实到了一(yī)定的程度，如果各方面条件成熟(shú)，为什么不选(xuǎn)择(zé)自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要(yào)知道(dào)网红的生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴(bàn)随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也(yě)时(shí)刻都在给自己(jǐ)找后路(lù)。小洲团(tuán)队娇娇也是如此，不可能一(yī)直当网(wǎng)红(hóng)，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红更(gèng)多是为(wèi)了娱乐(lè)，等(děng)到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定的工(gōng)作，或许结婚生子，回归简表示第一的词语四字，古代表示第一的词语单的生(shēng)活(huó)。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还(hái)有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的时候(hòu)才发现自己(jǐ)掌握的知识是远远不够的(de)，以前学(xué)习的知识也不(bù)够系统和扎实，为了(le)能够让自己未来更具(jù)有竞(jìng)争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个(gè)时(shí)候(hòu)选择学习。在这个时候选择学习，可(kě)以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决(jué)心。

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